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为了进一步明确部门职能，理顺管理流程，规范工作秩序，让每位员工充分了解和学习公司的各项规章制度，形成人人学制度、懂制度、遵守制度的风气，2016年3月17日至18日，公司安排培训学院的韩佳林老师分2天对宁波片区的全体员工开展有关公司制度培训。
培训会上，韩佳林老师向参培人员详细介绍了公司组织架构、各部门职责及领导班子成员具体分工。并对公司的管理制度、奖惩制度、企业文化的相关规定及要求，进行了解释和回答。另外，将工作时间、出勤管理、加班管理、迟到与早退、旷工、请休假的相关制度对员工进行普及讲解；关于员工奖惩管理程序，对奖励种类及范围、奖励方式、奖励实施权限和违纪种类及范围、惩处方式、惩处实施权限、惩处撤销作了明确的规范。此次培训采取多种形式，通过讲解、讨论、考试等方式对规章制度的内容进行了认真的学习，进一步加深了全员对制度的理解 。此次学习活动，不仅对新员工是一种知识的培养，对老员工也是一次标准化的训练，更增加了各个部门之间的了解，非常有利于医院今后工作的开展。
