2014-11-21
8月19日-23日，公司2014年第二期新员工培训顺利举行。本期培训采用视频会议的形式，以唐山京顺中医院为主会场，并在北京公司总部、北京卫人医院、河北怀来同济医院、河北沧州长城医院、宁波和平医院、常州锦绣卫生服务站、苏州锦兰门诊部等地设立分会场。
本次培训由公司领导形象和人格魅力、公司管理制度、公司企业文化、职业生涯规划、讨论交流等五个专题内容组成。分别由公司吴部长、唐董事长、公司黄经理主讲。通过几位领导的介绍和讲解，新员工们深入了解了中康的发展历程;董事长唐细忠先生卓越的领导能力;中康优秀、独特的企业文化产生、发展和成熟的过程以及丰富全面的精神内涵;员工应该如何在中康规划自己的职业发展等内容。新员工们感受到公司对员工的重视和关爱，看到了公司蓬勃的发展现状及强劲的发展态势，不仅坚定了与中康共兴共荣的信心，而且将自己和公司紧紧联系在一起，一条员工与公司紧密亲切的情感纽带悄然形成。
连续5天的培训，与会员工始终被优秀的中康精神所深深感染，领导的亲切、渊博的学识、独特的人格魅力都深深吸引了在场所有人。特别是由唐细忠董事长主讲的企业文化给大家留下了深刻的印象。唐细忠董事长的讲授热情洋溢、内容深刻。他在向新员工阐述中康企业文化的过程中，深入浅出地为大家讲解了中康公司的企业文化，强调了“进德修业、敬医爱人”的公司使命，“感恩、尊重、进取、创新”的核心价值观，系统阐述了公司的战略定位、战略目标、经营理念及管理理念，并突出强调了“建设规范化、现代化、科学化的新型企业，成为中国知名医疗集团”的公司愿景，介绍了公司的司徽、司旗、司花、司歌以及吉祥物。通过唐细忠先生的讲解，一整套具有医疗行业特点和时代气息又深深扎根于民族文化土壤之中的独特的中康文化系统生动地植入新员工的心中。唐细忠董事长指出，中康文化的每一个组成部分都是公司宝贵的精神财富，是公司在民营医疗行业中独特的性格，更是中康健康、持续发展的灵魂。他强调：中康公司的企业文化一直为业界所称道，每一位员工都要深入领会其中的内涵，希望全体员工能深入理解并践行中康文化，与中康共同发展。
值得一提的是本次唐山主会场还在培训过程中为大家带来了司歌表演，大爱蔓延的歌词、铿锵有力的节奏、洪亮的歌声，拉近了每一位中康人的心，让大家更清楚的意识到我们是中康的一份子，感受着我们身上肩负的责任，憧憬着中康美好的明天!唐山京顺中医院还选出了12位优秀的员工为大家现场展示了手语表演“感恩的心”，博得了在场以及各分会场同事热烈的掌声，这也是唐山京顺中医院全体员工每天清晨都要进行的两项重要活动，目的就是让大家增强作为中康人的责任感。
历时5天的培训学习让大家获益匪浅。新员工们对公司 的组织架构、管理制度、企业文化等有了系统的了解，对唐细忠董事长的人格魅力有了直观的感受，更深刻地体会到作为一名中康人的责任感、使命感、幸福感以及荣誉感。在讨论中大家纷纷表示，唐细忠董事长值得信任和追随，公司规范的管理和优秀的企业文化将推动公司更好更快向前发展，而员工在中康的职业生涯也一定会随着公司的发展壮大璀璨生辉。作为中康人，一定将中康精神渗透到自己的工作、学习、生活中，用每一个人的努力，与公司一道，济世苍生，达成天下!
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